上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司，專業(yè)的WCA驗廠咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，WCA驗廠_WCA認證_WCA驗廠咨詢_WCA驗廠輔導(dǎo)_WCA驗廠培訓(xùn)，歡迎隨時隨地聯(lián)系上海傾禹來咨詢。

WCA驗廠_WCA認證常見問題點:

WCA（工作條件評估）已成為幫助客戶實施供應(yīng)商工廠評估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。上海傾禹咨詢多年輔導(dǎo)工廠順利通過WCA驗廠，具備豐富的操作經(jīng)驗，以下是驗廠過程中常見問題點：

WCA驗廠常見工資工時方面:

1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性。

2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求。

3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;

4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;

5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;

6. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;

7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文;

8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;

9. 工資沒有定期支付。

WCA驗廠常見的健康安全方面的問題:

1. 消防器材不夠,或放置方式不對

2. 安全出口不符合要求 

3. 安全門不符合要求

4. 逃生裝置條件不符合要求;

5 急救員證，安全員證，電梯操作工證，電工證，其它特種設(shè)備操作工證過期或沒有

WCA驗廠常見的體系管理方面的問題:

1. 無書面的社會責(zé)任方針;

2. 未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;

3. 未建立內(nèi)部社會責(zé)任標準和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進行社會責(zé)任評審;

4. 沒有進行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;

5. 沒有進行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;

6. 沒有進行社會責(zé)任的管理評審;

7. 沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);

8. 沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代表;

9. 沒有對管理層進行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn);

10. 沒有建立書面程序?qū)Ψ职�商和供�?yīng)商進行社會責(zé)任方面的評估和選擇;

11. 沒有指定環(huán)境管理者代表;

12. 沒有建立環(huán)境管理體系;

13. 沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收；.

14.房屋竣工驗收和消防驗收；

友情提示:

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司為您全程打造經(jīng)濟省錢省心的驗廠與認證方案，一對一全程跟蹤全程輔導(dǎo)，指定驗廠與認證伙伴，讓您快速通過驗廠，快速拿到證書，快速贏得客戶訂單。

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司已先后在上海市-江蘇省-浙江省-安徽省-山東省-湖北省_湖南省_河北省_河南省_陜西省_北京市_天津市_遼寧省_吉林省_黑龍江省_內(nèi)蒙古自治區(qū)_新疆_福建省_江西省_廣東省_四川省_寧夏等省市成功輔導(dǎo)了多家工廠的社會責(zé)任驗廠人權(quán)驗廠_品質(zhì)驗廠_反恐驗廠_體系認證，取得了非常好的成果，積累了良好的信譽，任何有關(guān)驗廠與認證的疑難雜癥問題歡迎隨時隨地來電咨詢。