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Costco人權(quán)驗廠_COSTCO認(rèn)證的評分等級如下：

Costco驗廠包括Costco人權(quán)驗廠、Costco反恐驗廠、Costco質(zhì)量驗廠。

COSTCO質(zhì)量的驗廠又因公證行審核機構(gòu)的不同所言的項目又有所區(qū)別，ITS審核COSTCO質(zhì)量驗廠是SQP，BV審核的COSTCO質(zhì)量驗廠就是GMP，SGS審核的COSTCO質(zhì)量驗廠是QMS。

Costco 驗廠在審核評分方面也是有明顯區(qū)別的，COSTCO質(zhì)量驗廠通過標(biāo)準(zhǔn)是看分?jǐn)?shù)，以及問題點，分?jǐn)?shù)一般要求85份以上。人權(quán)和反恐的通過的標(biāo)準(zhǔn)是分?jǐn)?shù)越少越好。

 Costco人權(quán)驗廠結(jié)果采用扣分制，具體評分等級如下，同時列舉一些條款案例注解：

 可接受/綠燈（0分）

此級別是COSTCO驗廠最好的評級級別，審核零問題點

有瑕疵/黃燈（1-10分）

員工反映遲到會被關(guān)在外面（僅當(dāng)法律允許時，且不是在宿舍區(qū)實施）;

漏打卡（員工確認(rèn)了漏打的時間）;

工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)（若法律要求簽名）;

需改進(jìn)/橙燈（11-99分）

小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作;

身份證原件/銀行卡等扣押在工廠（即便經(jīng)過員工允許）;

匯報有言語或精神上的折磨/恐嚇;

加班費支付不足；

工資遲交；

不給員工法定的福利（如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等）；

非授權(quán)的/非法的扣款；

違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）

考勤記錄不完整或缺少上/下班時間

不接受/嚴(yán)重/紅燈（100以上）

被證實的童工

被證實的歷史性童工

被證實的強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役

被證實的契約勞工

被證實的身體虐待

未支付工資

最低工資不足

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